全球观速讯丨为学生就业架起“金桥”


(资料图片仅供参考)

易永艳

刚刚结束赣州地区几家企业的访企拓岗工作,又张罗起学院连续举办10年的“商到论坛”,邀请企业家与学生面对面交流就业形势,这段时间,江西环境工程职业学院商学院党委书记张建平一刻也没闲着,每天的行程安排得满满当当。

“作为学院1000多名学生的就业经纪人,我的职责就是为学生就业服务。”张建平说。2009年,江西环境工程职业学院推出就业经纪人制度,实施至今已有14年,规定每名毕业生都有一名教职工对应做好其就业(实习)跟踪和服务工作,使其就业竞争力和个人价值最大化,实现优质就业。

江西环境工程职业学院就业处处长李心婳说,之前,就业处在调研时发现,不少学生存在“只去大城市就业”“只进待遇好的单位”“岗位不对口不做”等片面或狭隘的就业观,对行业要求和企业发展情况不了解,进而导致“就业难”“就业慢”等问题。为此,学校推出就业经纪人制度,构建以岗位为导向、以实践为核心、以大赛为引领的“三维生涯”就业育人体系,邀请政府、企业进校园、进班级开展就业讲座等,帮学生了解专业发展趋势、就业政策,找准就业坐标和方向。

“刚开始求职时四处碰壁,投了十几封简历都石沉大海。”该校高铁乘务专业2022届毕业生何甯之前一直没找到合适的工作,她的就业经纪人刘茜老师得知后,从面试礼仪、简历制作、沟通技巧等方面予以指导,最终,何甯成功应聘高速公路收费员。工作后,何甯性格日渐开朗,因工作认真负责,被单位评为“微笑之星”。“多亏老师鼓励我先就业后择业,积极主动地去适应社会需要。”何甯说。

如今,该校越来越多的学生像何甯一样,在就业经纪人的指导下登上就业舞台,在毕业后端稳“饭碗”。近三年,该校毕业生平均毕业去向落实率96.77%,用人单位对毕业生的总体满意度达99.75%。

关键词: