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“哈哈，这次的五道题我全答中了，还抽到了一等奖，获得现金红包9.9元，真开心！”11月10日，参与萍安钢铁合理化建议与小改小革知识有奖竞答活动的制氧厂员工黄向辉高兴地说。

合理化建议与小改小革凝聚“大智慧”。为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步提高员工参与公司合理化建议与小改小革活动的积极性，增强员工掌握公司合理化建议与小改小革活动申报评审流程、奖励标准、赛马方案等知识内容，11月8日至10日，萍安钢铁工会、技术中心组织开展“公司合理化建议与小改小革知识有奖竞答”活动。

本次有奖竞答活动采取线上答题方式，公司在岗员工均可参与。题型分为选择题和是非题，每人每天有1次竞答机会，每次答5题，答对3题(含)以上即可抽奖，随机抽取现金红包。红包设一、二、三、四等奖和鼓励奖，员工抽中奖项后即可转为微信零钱取用。由于合理化建议、小改小革与公司创效、员工利益息息相关，大家参与热情高。“这个活动好，既帮助大家了解公司合理化建议与小改小革活动的相关管理制度，又通过抽取现金红包，给了我们小惊喜。”员工们纷纷表示。

据悉，为鼓励广大员工为企业经营发展献计献策，积极主动开展合理化建议和小改小革活动，改进工作方式方法，提高工作效率，提升管理水平，降低生产经营成本，今年10月份，萍安钢铁重新修订了合理化建议与小改小革管理办法，对合理化建议和小改小革的申报和评审、效益测算、奖励标准等进行了明确，并在单位间开展合理化建议与小改小革赛马，努力从氛围上、制度上营造大环境，促进合理化建议和小改小革活动蓬勃发展。对员工申报的合理化建议，经各单位初评，专业单位复评，采纳的奖励200元/条，未采纳的也奖励50元/条。小改小革成果分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、鼓励奖五个等级，均为一次性奖励，特等奖最高奖励达8万元，对于在方大集团小改小革成果评比活动中获奖的项目，公司另奖2万元/项。

如今，小改小革已成为萍安钢铁员工发挥聪明才智、实现自我价值和提升成就感的有效平台，让员工有自信、有成果、有荣誉，使得基层创新创效的“源头活水”滚滚而来。1—10月，萍安钢铁共组织完成1598项合理化建议评审，其中被采纳739项；组织完成655项小改小革评审。1—9月，公司共发放合理化建议奖励12.43万元，小改小革奖励46.62万元。(彭云桃)

关键词： 合理化建议